恰逢六一兒(er) 童節,公司六一放假通知:
各位親(qin) 愛的員工:
“六一”兒(er) 童節即到,為(wei) 體(ti) 現公司以人為(wei) 本,關(guan) 愛員工的理念,讓員工們(men) 陪子女度過一個(ge) 快樂(le) 而有意義(yi) 的節日-------陪伴是孩子很好的禮物(孩子想法很簡單的,陪他們(men) 說說話,做做遊戲,陪在身邊就非常開心了,開心生活,快樂(le) 成長), 經公司領導研究決(jue) 定,對所有員工未滿15周歲的子女發放兒(er) 童福利,現將具體(ti) 事項通知如下:
一、適合範圍:全體(ti) 員工
二、發放標準:
1、禮金:公司發放300元作為(wei) 給小朋友購買(mai) 禮物的禮金(請大家自行購買(mai) ,6月3日前將購買(mai) 憑證提供給人力行政部小柳,人力行政部整理完成後統一提交申請發放);
2、帶薪假期:節日當天需要陪伴小朋友的夥(huo) 伴,公司給予6月1日一天帶薪假期(6月1日當天享受,此假日不可調休);
三、公司工會(hui) 開展六一兒(er) 童節走訪慰問困難職工子女活動;
四、休假陪伴小朋友的夥(huo) 伴們(men) ,請拍攝笑臉照片給每一位家長與(yu) 小朋友拍攝笑臉親(qin) 子照。節後上班將親(qin) 子笑臉合照發給人力行政部小柳,以便為(wei) 公司企業(ye) 文化增添色彩。
祝小朋友們(men) 兒(er) 童節快樂(le) !
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人力行政部
2019年6月1日
公司舉(ju) 措讓我深深感悟
“參加出來工作幾年,次這麽(me) 意外,非常感激公司。”“公司這麽(me) 用心,看來我也要努力工作才行。”“本來都想好厚著臉皮跟領導請假了,沒想到得到這樣的好消息。”“孩子前兩(liang) 天還向我提起能不能抽空陪陪他,本來我還很苦惱,這下真是太驚喜了。”公司真的很貼心,很人性化,真正從(cong) 員工的角度去思考了。關(guan) 愛職工子女生活點滴 營造“家”溫暖,觸碰員工心中柔軟的地方,有時候並不需要做太多,而是需要誠意。
通過此次活動讓員工切身感受到公司對他們(men) 的關(guan) 心與(yu) 關(guan) 愛,感受到公司這個(ge) 大家庭的溫暖和關(guan) 懷,對提升職工歸屬感和家庭幸福感起到了促進作用,調動了他們(men) 的工作熱情,增強了企業(ye) 凝聚力和向心力。